요리연구가 빅마마가 오은영 금쪽 상담소에 나와 눈물을 흘린 이유

언제나 밝고 톡톡 튀는 억양의 요리연구가 빅마마 이혜정 씨가 금쪽 상담소에 나와 눈물을 흘린 순간은 오은영박사가 활동적인 이혜정 씨가 채워지지 않는 부분이 있네요 바로 "인정"입니다. 이혜정 씨가 그렇게 열심히 요리를 해서 아침부터 연어에 찜에 한 상 차려놓는 이유가 인정받고 싶은 인간의 욕구였다는 겁니다. "정말 맛있다" "고마워" 최고야"라는 가족에게 인정을 받고 싶은 겁니다.
 
 

 
 

1. 인간의 존재는 모두 가치가 있다

이 세상에 태어난 모든 이들 수억개의 정자들로부터 이미 우리는 선택된 의미 있는 존재인 것이다. 인정받지 못하면 자존감이 낮아지게 되는 경우를 낳기도 한다. 어떤 일에 인정받는 것은  우리 모두가 사랑받고 있다는 뜻이다 그래서 의미를 부여받아 생활에 활력소가 되고 자존감을 높이는데 큰 열활을 한다. 호떡을 파시는 아저씨가 하루도 안 쉬시고 일하는데도 미소를 뛰우는 분이 있는데 그 이유는 " 내가 안 나오면 전화도 오고 너무 나를 찾아서 매일 나와요" 그 얼굴은 '흐뭇' 그 자체. 인정받고 있다는 사실이 쉬지 않고도 미소를 띄우게 하는 이유이다.
 
 

2. 직장에서의 인정은 고래도 춤추게 한다

우리 모두가 다 휼륭한 일을 할 수 없으므로 직장 내 리더는 작은 일에도 힘을 실을 수 있는 인정 어린 조언이나 칭찬이 필요하다. 작은 인정 어린 언행이 축적되어 일하는 기쁨을 주며 그 회사에 더 큰 플러스 효과를 안겨 줄 것이다. 팀원들이 결과를 이루워가는 중간에 너무 많은 브레이크를 건다든가 성과에도 칭찬이 인색하다면 일하는 가치가 퇴색되게 된다. 진정한 리더의 성공이란 얼마의 돈을 벌었냐 보다 과정에 얼마나 영향력을 주고 가치 창출을 했느냐 이다. 같은 구성원들의 가치를 부여하고 인정을 해주는 일이 더 중요하다.
 

3. 가정에서 아이들에 대한 인정은 가장 기본적 출발이다

집은 아이들의 천국 같은 곳이 되어야한다. 즐거움, 따뜻함, 동기부여를 만들어가는 기초적 장소이다. 이것은 쉬운 거 같기도 하지만 노력 없이는 만들어지기가 않는다. 그래서 금쪽이들이 많이 만들어지는 이유이다. 부모들이 아이들을 가지는 일은 하나님의 축복이고 그 아이들이 커서  또 아이들을 갖고 하면서 그러면서 생기는 에피소드를 만들어 나가는 게 인생이므로 아이들을 잘 교육을 시키는 데 가장 중요한 것은 바쁘더라고 시간을 보내주고 이야기를 잘 들어주며 그들의 재능을 발견하고 인정해 주고 칭찬함으로써 키워내는 것이 우리의 할 일이다. 쉽지 않기에 값진 일인 것이다. 아이들이 잘하는 것에 칭찬으로 자존감을 길러줘라. 못하는 것에 중점을 주지 말고. 모든 것을 다 잘할 수는 없다
 

4. 사회에서 청년 중장년층 노년층에 대한 이해와 인정이 충족되면 출산율에 대한 걱정도 사라진다

청소년들이 노인을 폭력을 행사하여 힘을 과시하고 중장년층의 "나 때는 말야" 로 빈축을 사기도 하며 독고노인의 고독사가 사회 문제로 대두되기도 한다. 누구나 거쳐가는 과정인데 각자의 위치에서 다른 계층의 다름을 인정하고 서로 조화롭게 살아가는 사회를 우리는 의식하고 만들어가야 한다. 
 

5. 부부문제에서도 서로 역할에 진심으로 인정해 주면 이혼문제는 해결 된다

여자 남자 성별이 다르다는 것은 호르몬의 영향이 서로 다르기에 이해하는 것도 어렵고 복잡한 문제이다. 부부문제는 아무도 모른다고 하듯이 참 오묘하며 극적으로 치닫기도 한다. 옛날에는 충청도 남자는 하루 세 마디만 필요하다는 말도 있지만 요즘 같으면 이혼감이다. 결혼을 한다는 것은 서로 벗이 되어 가는 과정이므로 서로 오픈 토크를 하는 건 매우 중요합니다. 관계를 유지하고 싶다면 인정 어린 칭찬을 하십시오.  서로 존중해 주지 않으면 인생의 동반자를 잃어버리는 일입니다. 노년에 건강한 관계를 유지하기 위해서는 서로 나누는 말에 공감해 주시고 추억을 나눌 상대방에게 최선을 다해서 남녀가 다르다는 걸 인정하고 스티브 잡스가 남긴 말처럼 가족과 행복을 나누세요.
 
 
 유트브 보기 '오은영의 금쪽이 상담소' #이혜정편보세요
https://www.youtube.com/watch?v=vNqiKrjxibs